Aligner leurs droits avec ceux des salariés des grandes entreprises
Selon la taille de son entreprise, un Français n’a pas les mêmes droits réels en matière de formation professionnelle, de loisirs et de congés.
Je demanderai aux partenaires sociaux de mettre en place un système d’œuvres sociales et culturelles mutualisées permettant à tous les salariés des petites et moyennes entreprises de bénéficier des avantages qui existent dans les grandes entreprises, grâce à l’action des comités d’entreprise.
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